劳动合同签订的十大注意事项

签订劳动合同的十大注意事项

1. **必须在一个月内签订书面合同**

超过一个月未签的，用人单位需支付双倍工资

1. **试用期不得超过法定期限**

- 合同期3个月至1年：试用期不超过1个月

- 合同期1至3年：试用期不超过2个月

- 合同期3年以上或无固定期限：试用期不超过6个月

1. **工资标准必须明确**

试用期工资不得低于转正工资的80%

1. **工作内容和工作地点要具体**

避免模糊表述导致后续争议

1. **社会保险不能协商放弃**

缴纳社保是法定义务，不能通过协议免除

1. **违约金条款有限制**

仅限服务期和竞业限制两种情形

1. **注意竞业限制条款**

竞业限制期限不超过2年，需支付补偿金

1. **保留合同副本**

劳动合同应由双方各持一份

1. **关注变更条款**

岗位、薪酬变更应签订书面变更协议

1. **离职条款要看清**

了解提前通知期限和交接义务